发布时间:2024-08-19 14:42:44 来源: sp20240819
“凌晨野外,摸黑一项一项检查。真没想到,巡线这么辛苦!”前不久,火箭军某旅某连组织换岗体验分享会,记者从二级上士谢扬的话语中,感受到他通过换岗切实体会到了战友的辛苦付出。
为何连队要组织换岗体验活动?原来,在此前的一次“双争”评比中,该连营房维修班班长张晓勇被评定为“好”,谢扬有些不服气:“营房水电维修不过就是内勤保障,与我们维护主战装备的工作根本没法比!”
而在该连干部符方喆看来,张晓勇被评定为“好”是实至名归。那段时间,为保障全旅正常供暖,他每天带领全班冒着零下十几摄氏度的严寒,检修维护线路管道。因张晓勇表现优异、实绩突出,连队党支部结合民主测评结果,最终推荐他为“好”。
“推荐张晓勇理由充分,为什么还有个别官兵不服气?”符方喆在调研中发现,类似情况并非个例——保障机关文印室的战士认为档案室工作轻松,负责装备维修的战士觉得自己的岗位更重要……
“评优评先时,有些同志习惯于摆己之长,却看不到别人的付出和奉献,这种看法有失偏颇。”符方喆对记者说,这种情况如果处理不好,容易导致战友关系疏远,影响连队凝聚力战斗力。
为此,“双争”评比结束后,符方喆组织了一次思想剖析会。官兵进行了热烈讨论:连队任务繁重,大家平时在自己的岗位上各负其责,很少有机会深入交流;工作上的时间差、业务上的差异性等,让彼此成了“最熟悉的陌生人”。
找准症结、对症下药,该连党支部很快制订出一份《换岗体验活动方案》。记者翻阅这份方案看到,连队结合单位季节性任务特点,组织不同专业、不同岗位的官兵在合适时机换岗,让大家进一步了解战友的职责任务。
符方喆告诉记者,他们还利用党团活动、连务会等时机,让参加换岗体验的战士上台谈感受、话体会,增进相互理解和岗位认同。
一天夜里,该旅营区突然大面积停电,需立即展开应急供电保障和线路巡查。但当时营房维修班战士,有的在外执行保障任务、有的参加送学培训、有的探亲休假,巡线人员不够。
“参加巡线人员必须在电源电路方面有一定专业基础。”符方喆告诉记者,考虑到这是一个组织换岗体验的好时机,连队指派熟悉电源电路专业的谢扬随营房维修班一起执行巡线任务。
观察树木有无触碰电缆、检查电缆井有无积水、检测避雷器接地情况……那夜,雨一直下,山间的寒意让人禁不住打寒颤,大家踩着泥泞的道路艰难前行。经过数小时巡线,谢扬切身体会到营房维修班战友的不易。
换岗体验活动,让大家更加懂得战友的辛劳,对密切连队内部关系、提高部队战斗力带来积极影响。如今,该连的做法已在全营推广。(邹菲 任广轩 张帆)
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